Злобный вирус более-менее отпустил, что даже очень впору, потому что мне еще неделю предстоит жить на 100 рублей. Пора заняться подработками. Как Вы, наверняка, помните, перед самой заболеванием я разбросала резюме в места, где вроде как должны давать временную работу. Фактически, пока болела, перезвонили из гипермаркета, но как-то без интереса.

HR сперва начала предлагать мне должность торговца в торговый зал на денек, но я-то желала работу фасовщика и в ночь. На всякий случай поинтересовалась критериями для продавцов. Итак, торговец в гипермаркете должен:

1. торчать в торговом зале весь рабочий денек, при этом делать это стоя на ногах.

2. умудряться пообедать за полчаса, это и есть единственный перерыв;

3. в туалет отпрашиваться у старшего;

4. работать 2/2, но в родные выходные ходить на какие-то там собрания;

5. не роптать, получая оклад в 6500 рублей.

Короче говоря, я так не смогу, потому отказалась. В Макдаке вся ночная смена укомплектована на два года вперед. Ростикс не дает временную работу, просит трудовую книгу и не имеет такового режима работы, который исключал бы выход в денек. А днем-то мне нужно науку двигать, а не гамбургеры ляпать.

Другие объявления (4 штуки) о поиске офис-менеджера, диспетчера (2 различных) и оператора call-center оказались нашим старенькым другом – сетевым маркетингом. При этом всюду мне слету предложили приобрести некий стартовый пакет, цена которого раза в полтора превосходила мой месячный доход. Так что вся надежда оставалась на 2-ой гипермаркет. И –«О Волшебство!!!»-мне перезвонил менеджер оттуда и предложил подработать фасовкой конфет и круп.

Итак, условия моей сладостной жизни:

1. график работы – в ночь, через день;

2. место работы – 3 остановки пешком от моего дома;

3. начало работы – практически сейчас ночкой;

4. основное требование (другими словами наличие медкнижки) для меня не неувязка;

5. оформление – по гражданско-правовому договору, так что я даже малость жалею, что мою трудовую не украсит гордая должность фасовщика конфет;

6. недостача не распределяется меж работниками смены;

7. работа временная, другими словами можно безнаказанно уйти с неё, предупредив кабинет за 2 денька.

Последнее меня несколько озадачило, ибо значит достаточно суровую текучку кадров. Ведь если так просто уйти и придти, то означает как-то это тяжеловато должно быть. Реально плохо только то, что если на складе проводится ревизия, все работники должны находиться. На местном форуме я прочла, что ревизия может занять целые день.

Ну хорошо, поглядим там. В студенчестве приходилось подрабатывать «в ночь», наверняка, и на данный момент я справлюсь. Главное – не поедать конфеты в процессе фасовки.